Stora VD-priset 2024!

– Jag är otroligt hedrad och tacksam över nomineringen. Det är ett fantastiskt erkännande för det arbete vi gör som team, och det är en ära att bli uppmärksammad bland så många inspirerande ledare. Jag ser det inte bara som en personlig framgång, utan som ett kvitto på vad vi har åstadkommit tillsammans i företaget, säger Pontus Olsson.

När Pontus reflekterar över vad som kan ha lett till nomineringen, betonar han vikten av hållbar tillväxt, innovation och att skapa en stark företagskultur.

– Nomineringen speglar den resa vi har gjort som företag. Vi har lyckats möta utmaningar på ett kreativt och ansvarstagande sätt, och jag tror att det är den typen av ledarskap som uppskattas i dagens snabbt föränderliga affärsvärld," förklarar han och hyllar samtidigt sina kollegor: "Det är tack vare mina kompetenta och engagerade kollegor som vi har kunnat uppnå dessa framgångar. De skapar energi och fokuserar på rätt saker, vilket gör arbetsplatsen fantastisk.

Pontus beskriver sin ledarstil som visionär och inspirerande, där fokus ligger på att delegera ansvar och ge medarbetare utrymme att växa.

– Min styrka som VD är min förmåga att skapa en tydlig vision och inspirera teamet att arbeta mot gemensamma mål. Jag strävar efter att vara lyhörd och närvarande, samtidigt som jag främjar en öppen och innovativ företagskultur. Detta gör att vi kan möta utmaningar med kreativitet och framåtanda.

Pontus lyfter fram flera konkreta exempel på hur hans ledarskap har bidragit till Joyweeks framgång. Lanseringen av ett starkt varumärke och en tydlig strategi har varit avgörande, liksom deras arbete med att hjälpa kunder att skapa attraktiva arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Dessutom har hållbarhet spelat en central roll i företagets arbete.

– Vi strävar efter att minska våra utsläpp och effektivisera vår energianvändning i allt vi gör, förklarar Pontus. Han nämner också företagets arbete med att rekrytera ledare med en stark passion för människor, vilket har gett verksamheten en stabil grund och skapat en främjande arbetsmiljö för medarbetarna.

Pontus avslutar med att betona vikten av långsiktiga relationer och transparens, både internt och externt, som en del av hans framgångsrika ledarskapsmodell.

För Joyweek är nomineringen av Pontus Olsson till Stora VD-priset 2024 ett bevis på företagets framgång och innovationskraft. Med en ledare som prioriterar hållbar tillväxt, innovation och utvecklande ledarskap, ser framtiden ljus ut för Joyweek.

– Detta är en gemensam framgång för hela teamet, och jag är stolt över vad vi har åstadkommit tillsammans. Oavsett utgången av priset, så är jag övertygad om att vår resa bara har börjat, avslutar Pontus Olsson.